Contratación y despido de empleados, en estricto cumplimiento de la legislación laboral aplicable.

Participación en conciliaciones laborales, tanto en representación del trabajador como del patrón, y de acuerdo con el nuevo marco jurídico del sistema de justicia laboral aplicable a nivel nacional.

Negociación y total involucramiento en la revisión de contratos colectivos de trabajo con sindicatos locales y nacionales.

Diseño, elaboración, revisión y actualización e implementación de reglamentos interiores del trabajo, manuales de capacitación de empleados y reglamentos laborales en materia de salud y seguridad, entre otros.

Diseño, elaboración, revisión y actualización de contratos colectivos de trabajo y/o condiciones generales de trabajo.

Revisión de prestaciones y/o acuerdos generados entre patrón y trabajadores (sindicato), para analizar incrementos, modificaciones y aspectos que permitan transitar a una visión moderna de la relación obrero-patronal en la construcción de mejores prácticas laborales.

Constitución y operación de empresas de servicio de personal, así como asesoría a las áreas de recursos humanos de las empresas en materia laboral y prestaciones, contingencias laborales y revisión de contratos apegados a la nueva normatividad laboral.

Asesoría y seguimiento sobre las implicaciones que tiene la legislación laboral en operaciones comerciales nacionales e internacionales de las que México forme parte.

Litigio ante juntas federales y locales de conciliación y arbitraje, y bajo el nuevo sistema de justicia laboral o nuevo modelo laboral a nivel nacional.